你願不願意做一個跟美食有關的工作?

 

從冬天到春天,我們一直都在招人。


然而找一個合適的同夥,很難。如果你想來試試,可以找我聊聊。


我們做一大口美食機構已經進入第四個年頭了。真的不能說是創業公司了,但是規模卻一直都是創業團隊的樣子。即便到現在,全職的工作人員也不過7個人。這7個人承攬了原創內容的采訪撰寫,幾個不同賬號的運營,微博微信知乎等多平台的運營,一年做將近20場去世界各地的美食旅行團,幾十場有趣的線下美食美酒體驗活動,每年操持兩個有影響力的榜單,以及一場將近300人的年度晚宴。繁忙如斯,我們竟然還誤打誤撞做起了社群電商,也有不錯的銷售業績。

從工作強度與涉獵的領域而論,我們以一個班的兵力幹了一個連的工作,取得了一個營的成果。然而對我來說,這並不是什麽值得吹噓的地方。我也經常檢討,是否沒有足夠聚焦?是否把自己工作起來不管不顧的習慣傳染給同事,令團隊疲于奔命?是否能夠有更好的企業架構和工作流程?是否可以能在工作與生活之間尋找到更好的平衡?


我們還是准備招兵買馬

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